«АрселорМиттал Кривой Рог» проводит программу приема выпускников ВУЗов «Эверест-2013»

ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», крупнейшее предприятие горно-металлургического комплекса Украины, начинает программу приема выпускников высших учебных заведений «Эверест-2013».

Целью программы «Эверест» является поиск амбициозных и талантливых молодых специалистов-выпускников вузов 2012-2013 гг., обладающих потенциалом построить успешную карьеру в международной компании АрселорМиттал. Программа «Эверест» рассчитана на 2 года, в течение которых участникам предлагается возможность работы в структурных подразделениях ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в качестве стажеров с последующим трудоустройством на предприятии с разработанным планом развития карьеры. Программа предполагает участие стажеров в важнейших корпоративных проектах, а также интенсивное теоретическое обучение (online-курсы и аудиторные занятия). Для каждого стажера запланирован индивидуальный план ротаций среди подразделений ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», в отдельных случаях и на международном уровне среди подразделений корпорации АрселорМиттал, исходя из способностей и достижений участника программы.

Отбор кандидатов для участия в программе будет производиться по следующим производственным направлениям: охрана труда, горное дело (ГОК и шахта), производство агломерата, коксохимическое, доменное и сталеплавильное производства, энергетика, качество продукции, автоматизация, железнодорожный транспорт, управление персоналом, маркетинг и сбыт, управление проектами.

Среди критериев конкурсного отбора кандидатов для участия в программе «Эверест» в 2013 г. – высокий уровень профессиональной подготовки, знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate, географическая и функциональная мобильность, что означает готовность стажеров к ротации среди подразделений компании АрселорМиттал в разных странах, а также к смене квалификации и специализации при необходимости, участию в различных проектах.

Конкурсный отбор для участия в программе «Эверест» предполагает несколько этапов и проходит прозрачно и открыто. На начальных этапах отбора кандидаты проходят компьютерные онлайн-тесты (тестирование по английскому языку и тестирование на восприятие вербальной, числовой и абстрактной информации), что гарантирует полную анонимность и беспристрастность тестирования. На последующих этапах профильных собеседований с каждым кандидатом одновременно работают не менее 8-10 специалистов департамента управления персоналом предприятия, которые оценивают способности по разработанной методологии, а также эксперты производственного направления. По результатам конкурсного отбора решения принимаются коллегиально, что исключает субъективизм и предвзятость относительно кандидатов для участия в программе «Эверест».

В период стажировки участникам программы установлена заработная плата, и предприятие обеспечивает их всеми льготами, полагающимися каждому сотруднику ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в соответствии с Коллективным договором предприятия (возможность лечения и отдыха в оздоровительных комплексах предприятия и здравницах Украины, медицинское страхование, оплачиваемые больничный и ежегодный отпуск).

Особенностью программы «Эверест» в 2013 г. является возможность участия в подготовительной программе по обучению английскому языку, которую ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» впервые предлагает для студентов 4-5 курсов вузов еще на этапе конкурсного отбора, в период с апреля по июнь 2013 г. Бесплатная подготовительная программа направлена на совершенствование знания английского языка до того уровня, который предусмотрен требованиями компании. Студентам-кандидатам для участия в программе «Эверест» будет предложено обучение по английскому языку в формате аудиторных и онлайн-занятий.

Заявки на участие в программе «Эверест» принимаются до 31 марта 2013 г. Конкурсный отбор будет продолжаться до мая 2013 г. (тестирование по английскому языку, оценка способностей и последующие профильные собеседования).

Справка. По итогам конкурсного отбора выпускников в 2011-2012 гг. в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в данный момент проходят стажировку более 30 участников программы «Эверест», приобретая навыки по таким направлениям, как горное дело, ремонтное, коксохимическое, прокатное производства, логистика, управление персоналом и информационные технологии. Двое участников программы совершенствовали свои навыки в корпорации АрселорМиттал (Англия, Франция, Бельгия) в сфере управления персоналом, социальной ответственности и коксохимического производства. ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» начало программу приема выпускников высших учебных заведений в 2011 г.

ПРОМЕТАЛЛ