Первые выпускники учебного центра ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ освоили смежные профессии
Первый поток студентов учебного центра IQ 267 ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ завершил 2-х месячную программу обучения. 65 работников завода получили смежные профессии: 28 заводчан освоили специальность слесарей-ремонтников, 20 – электромонтеров и еще 17 работников – сортировщиков-сдатчиков. Теперь они смогут выполнять более широкий спектр работ и получать более высокий уровень дохода.
«Молодой специалист, получив средне-специальное образование, старается сразу найти работу, чтобы обеспечивать себя и семью. На дополнительное обучение часто не хватает времени, – говорит Наталья Звоненко, директор по персоналу ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ. – В нашем учебном центре мы даем ему возможность в рабочее время за счет предприятия освоить дополнительную специальность или повысить квалификацию. Для нас это – более квалифицированный персонал, для сотрудника – карьерный рост и дополнительный доход».
Сейчас в учебном центре по различным программам обучаются 190 человек в 12 группах. Рабочие, имеющие основную профессию, дополнительно осваивают специальности стропальщика, слесаря-ремонтника, вальцовщика стана, резчика труб и заготовок, машиниста крана. Обучение длится от 1,5 до 2,5 месяцев.
Учебные программы в IQ 267 – это своего рода конструктор, который позволяет работнику развивать именно те навыки и качества, которые ему необходимы для профессионального и личного роста. Здесь можно повысить квалификацию по профессии, освоить смежную специальность или даже полностью переквалифицироваться.
Параллельно с внедрением новых подходов к обучению и развитию персонала на ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ реализуется ряд проектов, направленных на создание комфортных условий труда для работников. Завод постепенно переодевается в новую спецодежду (сейчас полностью переодет персонал 6-го цеха), начата программа модернизации столовых, благоустраиваются внутрицеховые помещения.
Сейчас в учебном центре по различным программам обучаются 190 человек в 12 группах. Рабочие, имеющие основную профессию, дополнительно осваивают специальности стропальщика, слесаря-ремонтника, вальцовщика стана, резчика труб и заготовок, машиниста крана. Обучение длится от 1,5 до 2,5 месяцев.
Учебные программы в IQ 267 – это своего рода конструктор, который позволяет работнику развивать именно те навыки и качества, которые ему необходимы для профессионального и личного роста. Здесь можно повысить квалификацию по профессии, освоить смежную специальность или даже полностью переквалифицироваться.
Параллельно с внедрением новых подходов к обучению и развитию персонала на ИНТЕРПАЙП НИКО ТЬЮБ реализуется ряд проектов, направленных на создание комфортных условий труда для работников. Завод постепенно переодевается в новую спецодежду (сейчас полностью переодет персонал 6-го цеха), начата программа модернизации столовых, благоустраиваются внутрицеховые помещения.
«Сегодня ИНТЕРПАЙП объединяет 5-ть предприятий, на которых работает
более 16 тысяч человек. По размерам это небольшой город, если добавить
членов семей сотрудников – это уже население Никополя. Внедряя новые
подходы к развитию персонала, мы стремимся создать систему
самоидентификации компании – наш собственный культурный код, – говорит
Оксана Марина директор по персоналу компании ИНТЕРПАЙП. – Иными словами,
когда работника компании спросят, что такое ИНТЕРПАЙП, он ответит:
«комфортные условия и всестороннее развитие персонала». Мы стремимся
поменять традиционное представление о металлургии и сделать профессию
металлурга привлекательной для молодежи».
